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465 번 글의 답장글: RE: 육아휴직제의 정확한 정의를 내려주셔용 (냉무)
글쓴이: 별족 글쓴날: 2003년 04월 17일 17시 52분 읽은수: 5274
아래는 남녀고용평등법에 명시된 육아휴직 조항입니다.
그러니까, 정의는 '생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아를 위하여 휴직하는 것', 이겠는데요.
법제처는 주소가 www.moleg.go.kr, 입니다요.
남녀고용평등법
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제19조 (육아휴직) ①사업주는 생후 1년 미만의 영아를 가진 근로자가 그 영아의 양육을 위하여 휴직(이하 "육아휴직"이라 한다)을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대통령령으로 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.
②제1항의 규정에 의한 육아휴직기간은 1년이내로 하되, 당해 영아가 생후 1년이 되는 날을 경과할 수 없다.
③사업주는 제1항의 규정에 의한 육아휴직을 이유로 해고 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니되며, 육아휴직 기간동안은 당해 근로자를 해고하지 못한다. 다만, 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니하다.
④사업주는 제1항의 규정에 의한 육아휴직 종료후에는 휴직전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다. 또한 제2항의 육아휴직기간은 근속기간에 포함한다.
⑤육아휴직의 신청방법 및 절차등에 관하여 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
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